Mejora constante a medida
Formación y mentoring
Se acompaña el crecimiento continuo de los líderes de tu empresa, que experimentarán un cambio de perspectiva del negocio.
¿Qué se mentoriza?
- Las reuniones con sus colaboradores directos.
- Otro tipo de reuniones y el ejercicio del poder.
- Sus eventos públicos.
¿En qué consiste un programa de mentoring? ¿Para qué sirve? ¿Cuáles son sus beneficios?
Posteriormente se hace una sesión personal y distendida para ahondar en los comportamientos observados. En esta sesión no se le aconseja, sino que se genera un espacio de confianza propicio para conversar y tomar consciencia de sus comportamientos, su interpretación de algunos hechos y asumir la responsabilidad sobre ellos.
Ser el espejo del cliente permite que el tiempo de transformación se acorte, genera nuevas alternativas para elegir comportamientos alineados con sus creencias y valores. De esta manera el profesional va a poder desarrollar un plan de acción extraordinario.
El futuro de tu empresa se escribe HOY, no lo dejes para mañana.
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Preguntas frecuentes
¿Qué beneficios ofrece la formación y mentoring dentro de una empresa?
Proporciona desarrollo personalizado para los empleados, mejora sus habilidades, aumenta la retención de talento y fomenta una cultura de aprendizaje continuo en la empresa.
¿Cómo se estructura un programa de mentoring?
Los programas de mentoring suelen ser relaciones a largo plazo donde un mentor experimentado guía a un empleado menos experimentado, centrándose en su desarrollo profesional y personal.
¿Es el mentoring adecuado para todos los niveles de la organización?
Sí, el mentoring puede ser beneficioso en todos los niveles, desde nuevos empleados hasta ejecutivos, ya que promueve el intercambio de conocimientos y experiencias dentro de la empresa.