Encuentra tu grandeza
Coaching ejecutivo
Si quieres lograr que la relación de las personas directivas con sus equipos mejore, esta es la mejor herramienta.
¿Cómo?
Ayuda al líder a desarrollar sus habilidades, sin dejar de trabajar sus debilidades, tanto personales como profesionales, porque una persona mejor, es un líder mejor.
Formulario de contacto
Si te interesa el coaching ejecutivo y quieres llevar tu empresa al siguiente nivel, consúltame.
Lo que dicen de mí
Opiniones
Gisèle es la mejor profesora de coaching que he conocido hasta la fecha. Ha sido mi mentora y me ha ayudado a crecer como coach desde mis inicios. Es una líder que aplica todo su conocimiento y enseña con su ejemplo. Es generosa con sus formaciones y contenidos y hasta los temas más complejos, los hace ligeros y divertidos. Su sentido del humor es fantástico y hace que a su alrededor ocurra la magia! Alicia Cordón
Coach
He trabajado con Gisèle García tanto en Coaching ejecutivo como en Coaching de Equipo, y he de decir que ha resultado una experiencia muy enriquecedora, porque aporta valor a la organización y ves el cambio y la mejora desde el primer minuto. Muy recomendable. Alejandro Pérez
Director Comercial COMBE
Que Gisèle se cruzara en mi camino fue todo un regalo. Encarriló mi forma de trabajar, me ayudó a alinear quien soy con lo que hago y supuso un punto de inflexión en mi vida. No perdáis la oportunidad de trabajar con ella y veréis los resultados. Javier San Juan
Arquitecto y socio de LADO BLANCO
¿Alguna duda?
Preguntas frecuentes
¿En qué se diferencia el coaching ejecutivo del coaching general?
El coaching ejecutivo está enfocado en los líderes y altos ejecutivos de la empresa. Se centra en el desarrollo de habilidades de liderazgo, toma de decisiones, gestión del estrés y mejora de la comunicación y relaciones interpersonales en el ámbito laboral.
¿Cómo se mide el éxito de un programa de coaching ejecutivo?
El éxito se mide a través de objetivos específicos acordados entre el coach y el ejecutivo, como mejoras en el liderazgo, la toma de decisiones o la gestión de equipos, y se evalúa a lo largo del programa.
¿El coaching ejecutivo es confidencial?
Sí, la confidencialidad es un pilar fundamental del coaching ejecutivo, asegurando un espacio seguro para el crecimiento y desarrollo personal del ejecutivo.