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Lo que hacemos
Coaching profesional
¿QUÉ ES EL COACHING SEGÚN LA INTERNATIONAL COACH FEDERATION ICF?
“El coaching profesional consiste en una relación continuada que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida personal, profesional y en la actividad de las empresas.
Mediante el proceso de coaching, el cliente profundiza en su auto conocimiento, aumenta su rendimiento y mejora su calidad de vida”.
El coaching toma como punto de partido la situación actual del cliente y se centra en lo que éste esté dispuesto a hacer para llegar a donde le gustaría estar en el futuro.
Una metodología extraordinaria para sacar a la luz lo mejor de nuestros clientes.
Coaching de Equipo
Lleve a su equipo a un nivel superior.
El coaching de equipo crea ese espacio necesario para que la magia surja.
Conversaciones, alineación, toma de consciencia, motivación a la acción.
Una metodología que demuestra que ningún profesional es tan bueno como cuando juega en equipo.
El Elixir: Descubra el ADN de su equipo, ponga todas sus fortalezas al servicio de los objetivos de su empresa y esta despegará hacia un nivel superior.
HYPACT: Potencie los 7 talentos de su equipo: la confianza, la comunicación, la creatividad, el compromiso, la responsabilidad, el aprendizaje y el impacto. 7 puntos clave para hacerles imparables.
El Viaje del Héroe: Alinee a su equipo y emprenda con ellos un viaje fuera de su área de confort. Un nuevo mundo lleno de posibilidades les está esperando.
Training IMPACT Managers
Este programa se basa en 15 módulos de los cuales el cliente elige entre 8 y 12 para desarrollar uno al mes.
Este plan está especialmente pensado para grupos de managers intermedios.
Comience a motivar el cambio.
¿Cómo funciona?: El grupo pone en práctica cada mes los aprendizajes aprendidos en cada sesión.
Roles y funciones, organización ágil, estilos de liderazgo y de comunicación, feedback feedforward, toma de decisiones y apego, prioridades y alineación.
Empiece hoy este programa para seguir avanzando.
Executive Coaching
Enfocado en el desarrollo de habilidades y actitudes que mejoren la actividad profesional, el liderazgo, el rendimiento y el bienestar personal. Es el momento de dar lo mejor de uno mismo.
Con más de 6000 horas en Coach PCC, se realizan acompañamientos en procesos ejecutivos incluyendo tripartitas y se aplican herramientas de desarrollo y auto-conocimiento como MBTI, DISC, Inteligencia emocional y Estilos de Liderazgo.
Taller
Liberating Structures
Verá cómo los managers de su empresa adquieren la capacidad y la experiencia necesaria para tener reuniones más eficaces y mayor facilidad para empoderar a sus equipos.
Un taller perfecto para empresas que buscan una mayor agilidad en su organización.
Las Liberating Structures permiten ser más eficaces en equipo, dar voz a todos sus integrantes y así aumentar su participación, su creatividad y su alineación en la toma de decisiones.
No se pregunte qué puede hacer su equipo por usted, pregúntese qué puede hacer usted por ellos.
Formación al Taller Co-desarrollo
¿En qué consiste? Es un proceso de grupal basado en la inteligencia emocional colectiva. El grupo se reúne una vez al mes para abordar los problemas de su día a día profesional.
El objetivo es resolver las preocupaciones que afectan a una persona del grupo.
Cada uno se compromete a compartir sus ideas, ayudar y colaborar para encontrar nuevos enfoques que solucionen dicha situación.
Recuerda: varias cabezas piensan mejor que una.
¿Necesitas un cambio estratégico que desafié la cultura corporativa y rompa la estructura de silos de tu organización?
¿Deseas fortalecer la eficiencia de la organización creando una fuerza de reflexión colectiva entre managers?
¿Quieres crear un espacio de creatividad en un marco estricto de confidencialidad, confianza, benevolencia y apoyo mutuo?
Lo tienes. Nosotros le acompañamos en ese proceso tan vital para su empresa.
Acompañamiento a los equipos diseñando acciones y programas para que el equipo consiga resultados extraordinarios
Facilitamos la comunicación entre sus miembros y les apoyamos en la a revisión de su pensamiento colectivo, comportamientos y emocionalidad.
¿En qué consiste un programa de mentoring? ¿Para qué sirve? ¿Cuáles son sus beneficios?
En una primera etapa acompañamos al profesional en sus eventos como observadores. En una segunda parte, ya en sesión con él y través de una conversación de coaching, nos fijamos en más detalle en los comportamientos observados.
En esta sesión el coach no aconseja, sino que genera un espacio propicio para conversar y tomar consciencia sobre la interpretación de los hechos y asumir la responsabilidad sobre ellos.
El ver lo que ha ocurrido desde fuera, facilita tener una mirada distinta y ayuda a contar con una nueva perspectiva y mayor número de opciones.
Ser el espejo del cliente permite que el tiempo de transformación se acorte.
El coach sigue la metodología Crow y utiliza herramientas de coaching para ayudar al cliente a generar nuevas alternativas y a elegir comportamientos alineados con sus creencias y valores.
De esta manera el profesional va a poder desarrollar un plan de acción “extra-ordinario”.
¿Acepta el desafío? ¿Cuándo empezamos?
¿QUÉ MENTORIZAMOS?
- Sus reuniones con sus colaboradores directos.
- Sus reuniones durante su ejercicio de poder.
- Sus eventos públicos.
Management Program IMPACT
¿Conoce sus principales objetivos?
Hacer una reflexión sobre las características del liderazgo que desea tener la empresa.
Diagnosticar las fortalezas y áreas de mejora de cada participante y del grupo en las siguientes competencias: comunicación, impacto, toma de decisión, desarrollo del talento, iniciativa, creatividad, organización y gestión del tiempo y de las prioridades.
Toma de conciencia de los obstáculos y recursos del aprendizaje.
Desarrollar las competencias, actitudes y técnicas para modificar el estilo actual de liderazgo y así poder desarrollar todo el potencial del líder-coach.
Durante el acompañamiento personalizado, aplicar y ensayar lo aprendido en un espacio de máxima confianza.
Más allá de la formación, desarrollar en el tiempo la responsabilidad y la coherencia dentro del marco de la cultura global de la empresa.
¿Preparado para unirte al Management Program Impact?